20 年經驗 專業可靠

工傷、交通意外索償

團隊合伙人 :
謝連豐律師 
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從事交通意外索償、工傷賠償法律服務28年,信得過!

葉謝鄧律師行從事交通意外索償、工傷賠償法律服務28年,首創公開承諾「保証唔會瓜分苦主賠償」,至可信賴。

擅長工傷、交通意外索償案件豐富辦案經驗,包括法律援助署外判案件:有辦理過1000宗傷亡索償實戰經驗,當中包含工傷賠償個案和交通意外賠償個案,已索償金額以億元計!

葉謝鄧律師行熟悉工傷賠償金額計算方法,能準確地評估工傷應得的賠償金額,索償法律訴訟經驗無可懷疑。

我們不會誇大賠償金額計算,請記住,你只有一宗索償案件,若遭人誤導或高估勝算或賠償金額,會令自己損失慘重;與人瓜賠償金(20-30%)就更不值得。

切勿與人攤分你的賠償金
切勿誤信誇大了賠償金額

Mail: mymail@mailservice.com
Phone: 68896880

對工傷索償的基本認識

  • 工傷的定義

    《僱員補償條例》「在受僱工作期間因工遭遇意外以致身體受傷」,所謂「工作期間」,不包括乘坐公共交通「返工」途中之時,但由香港僱主在本港僱用,在或出勤到外地工作時因工受傷,一樣受到保障。


    法例中的工傷補償的特別處,就算意外是因僱員犯錯或自己疏忽做成,僱主仍須負上補償責任,因此是「不論過失  no-fault 」的賠償。

  • 僱員的定義

    根據《僱員補償條例》第40條,不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。不少工傷個案,上班了幾天便受傷,仍然受到保障。

  • 受傷的定義

    僱員受到的損傷,可包括肢體損傷、器官功能損傷和精神創傷等,亦包括職業病做成。


    條例不會給予純粹的「精神受損」賠償,現行《條例》未有列明「精神受損」、「精神病」或「創傷後壓力症候群」之類為職業病。


    受傷的工人必須證明工傷個案是與其在工作期間因工遭遇的意外有關,並因此而引致暫時及/或永久喪失工作能力,僱員才可以按《條例》的規定獲得工傷補償。

  • 保障範圍包括死亡和職業病

    保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病。

  • 工傷分類

    工傷主要分為兩類:  

    • 一次性意外,如工作時壓傷、被火燒傷或高處墮下 。
    • 勞損,如因不斷重複同一動作導致身體受傷。
  • 普通法下的意外疏忽索償(negligence claim)

    上述所指是《僱員補償條例》下的「不論過失」補償,在工傷的同一意中,若有「僱主疏忽」證據,傷者有另外一種索償,即普通法下的意外疏忽索償(negligence claim) 。


    但在一處所得的工傷意外賠償額,必須在另一處索償所得扣除有關賠償數目。一般而言,疏忽索償的賠償額較工傷索償大。

詳情

工傷、交通意外索償賠償評估:勝算和賠償額

要就工傷、交通意外索償勝算和賠償額評估,請預備以下資料:

  • 意外類別:工傷、交通意外疏忽
  • 傷者姓名.性別.職業.年齡
  • 每月收入、教育程度
  • 復工日期、工傷病假日數
  • 現時工作狀況:復工.病假.失業 
  • 事發日期、意外經過
  • 傷勢:輕傷、嚴重
  • 傷殘:暫時、永久
  • 財物損失
  • 聯絡電話、聯絡電

我可以得到多少賠償?

意外賠償的計算,律師是將不同類的賠償金相加,為了在進行索償之前計算傷害賠償,必須考慮一些相關因素,計算方式是基於法院為評估人身傷害(personal injuries)的一般損失(general damages) 而製定的某些準則以及案例,是一個非常專業的工作領域

如何計算我的傷害賠償?

您的賠償將通過以下方式相加得出:
  • 一般損害賠償 (general damage)-因疼痛,折磨和喪失舒適感(PSLA)而給予的賠償,是根據傷害或疾病的類型和嚴重程度來計算的,是指傷害或疾病對您的生活造成的影響,律師將通過參考準則計算。
  • 特別賠償 (special damage)-因您蒙受的經濟損失或費用而給予的賠償。
"作為傷害索償過程的一部分,律師或法院將使用這些準則作為計算賠償的起點。為了更準確地計算傷害賠償,您必須諮詢經驗豐富的意外索償律師計算賠償額。"
詳情

規模大、實力厚。超過35位律師。

葉謝鄧團隊意外索償豐富經驗:

團隊律師曾成功處理千宗索償案件,不同案件及受傷情況,為你提供貼身意見和分析評估。


不論是交通意外丶工傷或滑倒或其他意外受傷,請盡快聯絡本行安排諮詢評估:

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  • 68889999(謝連豐律師)

自置辦公物業、永續經營:

葉謝鄧律師行於1994年創辦開業,至今服務港人超過28年,法律經驗豐富。

過去以持續發展、永續經營為目標,自置部分辦公物業和過萬呎檔案倉庫,招攬培育人才,發掘法律專才,律師超過35人,合共180名法律員工,規模擠身眾律師行的頭8%,辦事處17間

以領先IT技術管理檔案和進度流程,提供優質卓越的法律服務,增加客戶滿意度。

獎項、嘉許和義務工作表揚:

律師行不忘回饋社會,在義務法律服務上惠澤社群,曾獲褒獎和政府表揚。

  • 《商界展關懷》標誌(2003-10年)

    2003-10年連續七年獲香港社會服務聯會頒贈《商界展關懷》標誌,以表揚及嘉許律師行在實踐公民精神和關懷社會方面的貢獻。

  • 傑出伙伴合作計劃獎

    於2008年,贏得「傑出伙伴合作計劃獎」:智慧理財及債務輔導計劃。

  • 民政事務局義務法律服務表揚

    曾獲民政事務局義務法律服務表揚計劃,授予公司組獎項及個人組獎項。

詳情
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